O oferecimento ou recebimento de cortesias empresariais não é proibido pelo Código de Conduta da Empresa desde que:

• Não coloquem o beneficiário em situação de comprometimento à pessoa que oferece a cortesia.
• sejam proveniente de brindes sem grande valor oferecidos em datas comemorativas ou eventos especiais, tais como: agendas, canetas, malas e camisetas com o logotipo da Empresa.
• Não estejam proibidas pelo empregador do beneficiário.
• Convites para eventos, viagens e outros devem ser encaminhados ao Diretor da área e Setor de Recursos Humanos para avaliação.

Refeições e entretimentos modestos e apropriados poderão ser oferecidos ou aceitos por funcionário da TECBRIDGE se sua principal finalidade for relacionada a negócios. Tratando-se de agentes públicos nenhum presente ou cortesia poderá ser oferecido, sem a devida autorização conforme estabelecido em nossa política antissuborno e procedimentos que tratam do assunto.

Para assegurar que não seja dada a impressão de inadequação, seja oferecendo ou recebendo presentes e cortesias é importante ter em mente:

• devem ser esporádicos e não muito caro;
• jamais deverão ser oferecidos ou recebidos em dinheiro;
• devem representar uma cortesia no relacionamento com o Cliente ou o Fornecedor.

O QUE FAZER DIANTE DE UMA SITUAÇÃO ?

• Se, em algum momento, você tiver dúvidas sobre o oferecimento ou aceitação de presentes e cortesias consulte o Setor de Recursos Humanos (RH) ou Gerência Comercial da Empresa.

EXEMPLOS ILUSTRATIVOS

• Fui convidado para um churrasco de confraternização por um de nossos Fornecedores. Vários representantes do Setor estarão presente. Posso comparecer?