Nossa Empresa não contrata nenhuma pessoa com menos de 15 anos ou com idade inferior à mínima exigida pela Legislação Trabalhista. Se menor aprendiz, idade entre 16 e 18 anos, asseguramos que o trabalho não impedirá os seus estudos.

Da mesma forma não utilizamos mecanismo de trabalho forçado ou escravo em nossas atividades. Embora tal prática seja, nos dias de hoje, rara e evitável não admitimos nenhuma forma que restrinja a livre mobilidade de nossos profissionais.

O QUE FAZER DIANTE DE UMA SITUAÇÃO ?

Caso constate qualquer violação ao presente procedimento, relate o fato a Gerência de Pessoal. Se, mesmo assim, perceber que nenhuma providência foi tomada, utilize o Canal de Denúncia.